Hola compañerxs
Paso a haceros un resumen de cómo van las negociaciones:
Primer día:
El pasado 11 de enero se conformó la comisión negociadora, por acuerdo en el seno del comité, la misma está compuesta proporcionalmente a la representación de los distintos secciones sindicales con presencia en el mismo, 3 de S.F.Z.-I, Pilar Fuentes, Carlos Lázaro y Julián Aramendia, (Juan Carlos Mancia y J.J. de Alava como suplentes) y 2 de U.G.T. Adriana García y Raúl García (Fernando Banzo y Miguel Sancho como suplentes). Por parte de la empresa estarán Jorge Aguiar, Alejandro Aladro y Alicia Martinez. Todas las partes contaran con asesoramiento técnico y juridico en las reuniones.
Se acuerda reunirse cada 15 días, los lunes a las 15:30h. y los Martes a las 09:30.
Al finalizar la reunión la empresa propuso la firma de un documento para asegurar la paz social durante las negociaciones, por parte del sfz nos negamos afirmar tal documento ya que impediría cualquier otra acción de presión sobre la empresa, ni el comité ni los sindicatos firmantes podrían convocar manifestaciones, concentraciones o huelga, dejando a lxs trabajadores abandonadxs y obligadxs a actuar por su cuenta, lo cual no vamos a permitir de ninguna manera, ugt no quiso firmar en solitario y el
representante independiente no dio su opinión, no sabemos si por desconocimiento del significado del documento en cuestión (ya que no dispone de asesoramiento jurídico propio) o por alguna otra cuestión que no dijo, la cuestión: el documento no se firmó.
Segundo día:
21 de enero; la empresa, representada solamente por el Sr. Aladro y la Sra Martinez se niega a recibir previamente a la reunión las propuestas de la parte social y quiere tratar la negociación punto por punto del convenio, el sfz entiende que esto es un atraso y demoraría la negociación muchísimo (ugt está de acuerdo con la empresa), por ir adelantando planteamos las mejoras que entendemos necesarias en el primer capítulo del convenio, la empresa deniega cualquier cambio/concreción/mejora de las propuestas, su opinión es que el convenio es perfecto tal como está y no tienen intención de cambiar absolutamente nada. De hecho, que no se presenten el gerente ni
los asesores ya demuestra que la empresa no tiene ninguna intención de negociar nada.
Ugt propone eliminar todos los artículos estatutarios del convenio (la empresa está de acuerdo en ello), sfz nos negamos, muchos de los artículos estatutarios están ligeramente mejorados ¡ si encima quitamos lo poco que ya tenemos conseguido apaga y vámonos!!!
Tercer día:
5 de febrero; en esta ocasión, sì acuden a la reunión por parte de la empresa los tres titulares y un asesor que si está de acuerdo con el sfz en escuchar la propuesta de convenio completa y entiende que la empresa no puede decir si si o si no sin ver el conjunto; tras un receso solicitado por ugt para analizar esta propuesta, aceptan presentar o intentar por lo menos, llevar una plataforma de convenio conjunta con sfz, ¡a ver si es posible!! Si no nos ponemos de acuerdo abra dos plataformas de negociación y ugt podría firmar cualquier cosa para sus afiliadxs y los que se quieran unir a ellxs (que lo sepáis).
Hemos acordado una reunión para el día 7 de febrero en la sede de ugt, ellxs querían reunirse solo lxs asesores, sfz entendemos que no, la negociación debe ser de lxs representantes de lxs trabajadores y no las centrales sindicales quienes negocien sus propios intereses, así que nos reuniremos todxs.
Y hasta aquí puedo leer…….próximamente más y mejor !!!
Posdata:
El movimiento 8M convoca Huelga General Feminista de 24hrs el día 8 de
marzo, colgaremos un dosier informativo en cada cochera para vuestra información, objetivos de la huelga, papel de los hombres en la misma etc, si tenéis cualquier duda preguntarme y os informare sin problema, recordar que la huelga es un derecho, trasladaremos al comité nuestro propósito de adhesión (que no es necesario, pero da fuerza y difusión al movimiento). ¡Luchar por la igualdad de derechos es
responsabilidad de todxs!!!!
Nos vemos en las vías!!!!