Comunicado comité 10/Dic/21

Con motivo de la convocatoria de paros parciales, aprobada por el Comité de empresa de TUZSL, para los grupos profesionales 1, 3, 4A y 4B, que comenzarán el próximo lunes 13 de diciembre de 2021 hasta el viernes 7 de enero de 2022, se ha celebrado hoy reunión en el SAMA, la cual ha finalizado SIN ACUERDO dada la nula actitud negociadora de la empresa y se ha desarrollado de la siguiente manera:

La representación de los trabajadores ha instado a la empresa a realizar un gesto de cara a la plantilla para poder plantear a los trabajadores la desconvocatoria de los paros y ha realizado la siguiente propuesta:

    • Actualizar conforme al IPC los salarios congelados de los trabajadores de los años 2019 (1,2%), 2020 (0,8%) y 2021 (0%), en total un 2%, como gesto de buena fe en la negociación y establecer un calendario de reuniones para ir tratando los temas objeto del convenio.
    • Permitir elegir el 40% de las D y DFest como veníamos haciendo hasta ahora.

La respuesta de la empresa ha sido NO

Dada la nula actitud de la empresa y el bloqueo en la negociación, la representación de los trabajadores ha planteado suspender la reunión y celebrar una nueva reunión en el SAMA la próxima semana, para trasladar una propuesta, a lo que la empresa una vez más se ha negado, rompiendo unilateralmente las negociaciones.

La empresa una vez más como nos tiene acostumbrados, MIENTE en su comunicado y se niega a negociar de buena fe, muestra su despotismo y se niega a negociar, usando la estrategia de asfixiarnos económicamente para conseguir que por agotamiento cedamos a su chantaje y que junto con la política de miedo y represión a la que muchos compañeros se están viendo sometidos de manera injusta, dañando gravemente su salud y a los que mostramos nuestro apoyo incondicional, renunciemos a la lucha por nuestros justos intereses y un convenio digno.

En otro orden de cosas y como ya sabéis ayer se celebró el referéndum para refrendar la nueva convocatoria de paros y en el que una vez más , a pesar de las artimañas perpetradas por la empresa, organizando una campaña orquestada a favor del NO y con la colaboración de los lacayos de la empresa, ha primado POR ABRUMADORA MAYORIA, la coherencia y el sentido común en la lucha por unas mejoras reales de las condiciones de trabajo para la plantilla y del óptimo desarrollo del servicio para los usuarios del Tranvía, tan mermado en las últimas semanas y que tanto trabajadores y ciudadanos estamos sufriendo.

Desde el Comité de huelga vemos necesario respetar la decisión tomada por la plantilla, así como apelamos e instamos a todos los trabajadores a SECUNDAR LOS PAROS y apoyar tan manifiesta decisión.

Es el momento de estar TOD@S UNID@S en la lucha emprendida y mirar por el INTERÉS COLECTIVO.

 

¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!
¡SUMA Y UNETE, LA UNIÓN HACE LA FUERZA!
¡JUNTOS SOMOS MAS FUERTES!



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